Van zorgverlener naar zorgondernemer

De iQ Coach starttraining is voor mensen die professioneel en betrokken mensen met autisme of ADHD willen helpen. Als iQ Coach werk je vanuit je eigen vestiging als zelfstandig ondernemer. Vanuit de organisatie en door samenwerking met andere iQ Coaches wordt de onderlinge verspreiding van kennis en deskundigheid gestimuleerd.

Als iQ Coach kun je zelfstandig je eigen bedrijf vorm en inhoud geven en kun je indien nodig snel advies krijgen voor je eigen bedrijfsvoering en je eigen praktijk voor coacing van mensen met autisme.

In deze training leert de deelnemer hoe hij door middel van mindfulness mensen met autisme kan helpen.

Het is een pre als men al bekend is met mindfulness, maar dit is geen vereiste.

Deze training is toegankelijk voor iQ Coaches en andere deelnemers.

Van 6 tot en met 18 juni 2011 zijn er de iQ Coaches startersdagen geweest.
Gedurende twee weken krijgen de startende coaches verspreid over 6 dagen heel veel kennis en informatie over ondernemerschap, autisme en ADHD, marketing, presentatie en netwerk strategien.
Ook dit keer zijn de eerste drie dagen in Amsterdam gehouden de laatste drie in Deventer.

Naast belangrijke informatie over ondernemerschap en autisme zijn er dagdelen waarin de deelnemers uitleg krijgen over het rapporategsystem en administratie. Hierbinnen hebben rapportages, uren, voorbeeldbrieven en handboeken hun plek. Er zijn ook modules over de meer administratief, financiele kwesties.

Op deze manier is er een goed samenhangend programma waarmee de coaches voldoende handvatten meekrijgen voor ondernemerschap, coaching en autisme om mee aan de slag te gaan.

De verschillende modules worden gegeven door mensen die door opleiding en ervaring alles weten van de betreffende onderdelen.
Het onderdeel DSM IV en diagnostiek is door Han Stakenburg, GZ psycholoog gegeven.
Voor de meer administratief, financiele kanten zijn onze accountants van BD Accouncy een dagdeel naar Deventer gekomen.
Herman de Neef, directeur heeft uitgebreid de Pillar methodiek behandeld.

Er is sprake van een afwissellende manier van kennisoverdracht. Natuurlijk zijn er de onvermijdelijke colleges over autisme, DSM IV en diagnostiek.
Daarnaast zijn er ook andere leervormen zoals rollenspellen, videoopnames.
Vooraf aan toetreding hebben de coaches de drijfverentest van Profiel Dynamics gemaakt. Deze wordt vanaf en na deze startersdagen gebruikt als leer-sturingsmodel opdat coaches nog beter leren coachen.
Naast deze zes intensieve dagen krijgen de deelnemers opdrachten mee voor thuis voor verdere verdieping of uitwerking.
Na afloop van de training worden data vastgelegd voor de intervisiedagen en de vervolg en verdiepingsmodules.

Opmerkingen van de deelnemers over deze startersdagen:

"geeft richting, handvatten, steun bij een sprong in het diepe".
"ik voel me helemaal thuis bij iQ Coaches. Heb de "bedding" gevonden die ik nodig heb om te gaan doen wat ik werkelijk wil doen".
"de eigen persoonlijke inbreng van Herman, Marjolein en Nienke maakt dat het een fijne sfeer was waarin iedereen kan zijn iwe hij/zij is.

 

Op de vraag of deze training aanbevelens waard is

"ja, een pedagogisch en didactisch goed verhaal dat mij klaarstoomt tot iq Coach".Met de meerdaagse iQ Coaches startraining wordt de basis gelegd voor het eigen ondernemerschap als autisme coach. Er wordt gewerkt aan kennis en verdieping met betrekking tot autisme, ADHD en coaching. Daarnaast is er veel aandacht voor ondernemerschap, inclusief presentatie en netwerkvaardigheden en sociale media.

Deze intensieve training leert coaches zich nog beter te presenteren en kennis over te dragen aan hun publiek.
Men leert hier zich te profileren als professional en hoe men inhoud en presentatie in balans brengt.
Een coach die goede trainingen ontwikkeld, wil deze natuurlijk ook geven. In deze training is ook aandacht voor verkoop en marketingtechnieken.

Pillar training, een exclusieve training voor hulpverleners van mensen met autisme

In deze training wordt uitgebreid ingegaan op allerlei kanten en aspecten van autisme en ADHD.
De Pillar methodiek vormt de basis van deze training.
Deze methodiek is bedoeld om aan te zetten tot actie. De inzet die van de deelnemer verwacht wordt, is dan ook groot.

In vervolg op de eerdere training gaan we hier een stapje verder.

Valkuilen, beperkingen, belemmerende overtuigingen: Wie heeft ze niet, wie zou er van afwillen?
Deze training daagt u uit om meer te kunnen dan u van uzelf kent.